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企业劳动用工的法律风险

作者名称:卞传山
来源:企业法务与合规管理实务

    

  国企混改中最常见的劳动用工问题就是职工安置和职工持股问题。此类问题通常较为复杂,涉及国有企业职工的切身利益,若不注意预先判断处置,将成为极难处理的风险源,甚至会影响到社会稳定。
  (1)职工安置的法律风险表现在:职工安置方案未经审议,涉及职工安置事项的,应制定职工安置方案明确职工安置费用、劳动关系接转等内容并经职工代表大

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