用人单位可以根据本单位的实际情况和工作需要，选择灵活多样的培训方式，可以由一个单位单独举办或几个单位联合举办职业学校，也可以与有关院校、地方政府、社会团体或个人联合办学；可以开办长短期培训班、进修班或讲座，也可以组织岗位操作比赛和表演；可以举办业余教育，也可以举办脱产教育和半脱产教育；可以利用本单位已有的教学力量或技术力量进行自我培训，也可以委托其他单位、院校、培训实体等代为培训。
1．岗位练兵。指在工作岗位上所展开的一种提高职工技术和业余水平的训练活动，这种活动是职工不离开工作岗位，以生产或业务项目为课题，通过讲解、操作、考核和技术业务的比赛等方式进行互帮互学，鼓励他们提高生产技术、加强业务素质的训练。目前，在我国这种岗位练兵活动很多，容易举行，不用通过什么特别手续，费用小、好处很多，也受到国家劳动部门的重视，但也有其不足，就是没有从外界接受新的知识和新的劳动技能。
