为了保障和促进企业获得更加稳定的发展，预防和降低企业经营与管理中的法律风险，结合我省法院近年来审理的刑事、民事、执行案件，就企业在经营管理过程中应当注意的事项及法律风险编写成案例，供企业参考。

　　利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，构成职务侵占罪。

　　基本案情

　　2017年12月29日，被告人吴某利用担任公司董事长的职务便利，在该公司其他股东不知情的情况下，与某装饰工程公司签订虚假的合同，套取该公司资金。被告人王某作为该公司的财务总监，明知上述合同为虚假合同，仍配合被告人吴某实施转账、套现等行为。二被告人从中将所在公司的370万元财物占为己有。

　　人民法院经审理认为

　　被告人吴某身为公司董事长、法定代表人，伙同公司财务总监被告人王某，利用职务上的便利，将所在公司的370万元财物非法占为己有，数额巨大，均构成职务侵占罪。以职务侵占罪判处吴某有期徒刑三年七个月并处罚金20万元，判处王某有期徒刑四年十个月并处罚金14万元；责令吴某、王某退赔违法所得370万元给所在公司。

　　一审宣判后，被告人吴某提起上诉，二审法院裁定驳回上诉，维持原判。

　　法律风险提示

　　《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。作为市场经济发展的重要主体，公司的正常发展事关社会维稳、人民幸福安康。任何人企图利用职务上的便利，在公司不知情的情况下，通过采取签订虚假合同、开展虚假贸易、虚报借款、私自截留公司资金等方式非法侵占公司财物，经查证属实的，必将依法追究刑事责任。因此，公司的工作人员应当履职尽责，了解熟悉公司的规章制度，做到“公事公办”，不侵占公司财产，共同维护公司的良性发展。

　　股东的出资一旦投入公司，即成为公司的资产，非经法定程序不得抽回。