在《劳动合同法》实施十周年之际，回顾《劳动合同法》实施十周年来所取得的成效，从理论与现实之间、历史与未来之间、传统与创新之间、学术与服务之间梳理成果，升华理论，总结经验，展望未来，意义重大。为此，《劳动合同法十年论文选（2008—2018）》收录了十年以来劳动合同法研究中最具代表性的作品。为了全面、系统、结构化地展示我国《劳动合同法》研究的基本问题和劳动法学人解释回应《劳动合同法》现实问题的研究水平，在论文选取过程中，始终注重从题材、作者、刊源三个方面严格把关。在题材选取上，坚持以《劳动合同法》的规定为线索，与学术焦点相结合；在作者遴选上，坚持以中国劳动法学的领军学者为主，与学界新秀相结合；在刊源识别上，坚持以法学类核心期刊为主，与综合性刊物、学报相结合。 全书共分六个部分：劳动合同法总论、劳动合同的订立和履行、劳动合同的解除和终止、劳务派遣关系、集体劳动关系和新型劳动关系。本书在内容上涵盖了《劳动合同法》立法和实施中涉及的全部重大理论争议，对于梳理劳动法基础语词、范畴、现象、原理等内容的争论具有重要意义，对于总结《劳动合同法》的成就与缺憾、经验与教训，乃至推动《劳动合同法》的进一步完善和劳动法治的深入发展具有极强的引领作用。本书不仅可以作为劳动法学的教学参考书，同时也为法律人认识中国劳动法治和职业自我提供了优质读本。