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劳动争议案件审判参考/闫谦逊编著.—北京:人民法院出版社,2018.5
(黑龙江法院审判参考丛书/石时态总主编)
ISBN 978-7-5109-2049-3
Ⅰ.①劳… Ⅱ.①闫… Ⅲ.①劳动争议—民事诉讼—审判—案例—中国 Ⅳ.①D925.118.24
中国版本图书馆CIP数据核字(2018)第022510号
劳动争议案件审判参考
闫谦逊 编著
责任编辑 韦钦平 李安尼 执行编辑 赵芳慧
出版发行 人民法院出版社
地 址 北京市东城区东交民巷27号(100745)
电 话 (010)67550579(责任编辑) 67550558(发行部查询)
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印 刷 保定市中画美凯印刷有限公司
经 销 新华书店
开 本 787×1092毫米 1/16
字 数 620千字
印 张 32.5
版 次 2018年5月第1版 2018年5月第1次印刷
书 号 ISBN 978-7-5109-2049-3
定 价 95.00元
版权所有 侵权必究
黑龙江法院审判参考丛书
丛书编辑委员会
总 主 编:石时态
副总主编: 王树江
执行主编: 孙洪山
编委会成员:(按姓氏笔画排序)
丁广宇 马 国 王东敏 韦钦平 史景山 司 伟
刘 敏 李大伟 李华菊 李志刚 吴兆祥 吴晓芳
何东宁 邹 鹏 张雪楳 陈现杰 陈建德 陈喜平
邵长茂 林海权 罗振宇 郎贵梅 姚绪庆 秦元明
贾劲松 梁 爽 解维全
编辑部
主 任:王铁男 韦钦平
编辑部成员:全克滨 孙天文 何 涛 赵 铁 孙 明 陈伟华
才桂平 曲 巍 李英辉 孙 勇 赵 辉 刘晗宇
董新辉 王艳秋 刘芳百 李安尼 周利航 张 怡
邓 灿
总 序
伴随信息时代的到来和经济社会的快速发展,新类型案件不断涌现,司法案件法律关系和表现形态日趋多元复杂,对法官法律适用能力提出了新的更高要求。为更好适应司法办案需要,我们编撰了《黑龙江法院审判参考丛书》,针对同类案件司法实践中的常见、疑难、新型问题,致力于提炼裁判规则、研究裁判方法、梳理裁判经验,以指导类似待决案件的裁判。
组织一线法官编撰类案审判参考丛书,在黑龙江法院尚属首次。为保证丛书编写质量,增强丛书的针对性、指导性和权威性,我们整合全省三级法院审判力量,挖掘全国法院案例资源,深入调查研究,逐个观点研讨论证,每个分册都经最高人民法院专家型法官把关,历经多次修改完善。
我们希望丛书能对法官、检察官、律师等司法实务人员和教学科研机构司法办案、法学教学研究有所裨益,也能为社会大众学法用法提供一些参考。
囿于水平和时间,本书难免有粗陋和有待商榷之处,望读者不吝析疑诓谬、补偏救弊。
《黑龙江法院审判参考丛书》编辑委员会
2018年2月
前 言
现实生活中,随着劳动用工数量的增加,用工形式的变化,劳动者与用人单位的关系也逐渐复杂起来,虽然往往都表现为一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬,但并非都构成劳动法调整下的劳动关系。实践中还存在劳务关系、雇佣关系、承揽关系、业务外包关系等各类法律关系,它们与劳动关系之间最容易混淆。按照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的规定,同时具备以下情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、行政法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系一旦形成,劳动者即成为用人单位的成员,双方形成隶属关系,法律地位不平等,用人单位对劳动者具有管理权,正是劳动关系这种从属性和不平等性使劳动关系脱离了传统民事关系,需要通过具有社会性质的劳动法律法规予以调整,而劳务关系、雇佣关系、承揽关系、业务外包关系则适用规范平等主体的民法予以调整。此外,即使是劳动法框架下的劳动关系,也还涉及全日制与非全日制、劳务派遣等类型,准确把握劳动关系与非劳动关系的区别,准确把握不同劳动关系之间的差异,对审判实践大有裨益。
本书通过运用大量典型案例,以生动通俗的语言,对《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动争议解释》《劳动争议解释(二)》《劳动争议解释(三)》《劳动争议解释(四)》在内的我国现行劳动法律制度结合实例分析,重点解读。目的是在审判实务中能够准确掌握相关的劳动法律制度。本书在编写安排上分为程序篇和实体篇,共计十二章,即劳动争议纠纷案件的受理、当事人的诉讼地位及管辖、劳动合同的订立、履行与变更、劳动关系的认定、劳动合同的解除、终止与补偿、双倍工资、企业工资结构与劳动者劳动报酬、非全日制用工、劳务派遣、工伤保险待遇、审裁关系争议等。
本书在编写过程中,黑龙江省高级人民法院院长石时态、副院长孙洪山对本书的编写十分关注,并多次精心指导。本书编写中曾有幸获得最高人民
编者
2018年2月
凡 例